时间很快就到了年底，神秀科技基本上各部门定下的目标都已经完成的差不多了，今年可以说是颇为坎坷的一年，上半年因为疫情的原因几乎大部分的公司都受到了影响，导致公司年报上有那么一些不好看，尤其是传统企业。反观新兴的科技以及互联网企业报表都还不错。
神秀科技这边目前最繁忙的就属于游戏部门了，临近年末各种游戏版本的更新以及活动都需要花费大量的精力去准备，不知道到时候又要有多少人的压岁钱要遭殃了。
而整个神秀科技今年最大的事情就是不久后的年终报告会议了，到时候各个部门的负责人要对所在部门今年的一切进行总结，以及公司对于各部门在明年的规划这个规划将会影响到明年整年的经费问题以及发展侧重方向的问题。
剩下的也是所有人最关注的则是年终奖还有分红以及各部门的一系列福利和奖金。
这也是整个神秀科技上下，最为期待的东西，毕竟忙碌了一年，可就等着这一刻了，上至管理层下至普通员工，都是翘首以盼，都在等待总部的奖金发放。
目前神秀科技总部那边，财务和其他几个部门正在紧锣密鼓的计算之中，这次要拿出来的奖励，绝对会让整个科技行业为之震惊，在这方面苏炎一向都是下血本的，去年神秀科技发放的奖金还有分红，冠绝整个亚洲科技行业，即便是以财大气粗而著称的欧美科技行业，跟神秀科技在年会上拿出的奖金也是有所不如的。
今年更不例外，苏炎已经让郝亮所在的后勤部以及人事部和财务部那边提前跟银行以及燕京各大商场那边进行沟通除了奖金以及购物卡，另外还准备了包括一些产品的奖励，包括汽车、电视、手机之类的奖品发放，还有国外渡假等一些奖励！
整个神秀科技今年收获巨大，不管是从盈利上，还是产业扩张方面，都是如此，苏炎这边自然不会吝啬，也拿出来了大量的奖励！对于苏炎而言当员工为你创造了足够巨大的财富时给予他们对等的回报就是应该的！
每到快到年底的时后，对于无数公司的员工来说，最为期待的就是奖金的发放了，今年也不例外，还有大半个月才放假的时候，这时候各大公司尤其是互联网公司方面，早就有无数人在等待了。
当然有期待的自然也是有无所谓的，有些员工知道自己老板是什么样的人，对于年终奖基本上没有什么期待，不过对于其他公司的年终奖还是比较关注的，毕竟要是看到那家的年终奖好也提前为跳槽做好准备嘛。
而因为去年的缘故，今年早就有无数人盯着神秀科技在看了，甚至是不少互联网科技公司，都在等着神秀科技的年终奖发放后，再决定他们那边发放什么。
毕竟要是神秀科技发的确实太多了，那么他们也会适当的增加一些，不然手底下这帮人一看心里落差一大跳槽了就有些难搞了。
不过虽然神秀科技的年终奖，还没有发放，不过一些风声，已经开始传了出来，迅速开始在整个行业内传了开来。
神秀科技一向以福利优厚著称，在起步的时候奖金还有奖励，就已经非常丰厚了，更何况是现在。
而在传出这一次，神秀科技总部，预计拿出超过5亿美金作为奖励，发放员工时候，瞬间便轰动了整个互联网还有科技行业，听到这个消息的时候，无数科技公司，都已经绝望了！
虽说神秀科技全球员工的人数加起来也不是一个小数目但是五亿美金带来的冲击还是有点太大了，很多互联网企业估计一年的盈利都达不到五亿美金。
同时一些互联网公司的老总也是纷纷跟人事打起了招呼甚至有的亲自跟手下的员工描述起了公司未来发展的蓝图。
总之总结下来的意思无非就是，别看公司现在给的少，但是只要你一直留在公司，等到公司上市那么你就是人生赢家！
不过哪怕这些老总把心灵鸡汤成吨的给员工喂，依旧是让部分员工按捺不住蠢蠢欲动的心了。
可能小的公司还好点，像是搜狐，新浪还有百度这些大厂尤其是有认识的人在神秀科技的更是躁动不已，虽然说这些公司的待遇什么的都不错但是那些都是给管理以及高层的，底层的员工待遇可以说整个燕京就没有能超过神秀科技的。
其实不管是国内的媒体在报道着神秀科技的年终奖，国外的很多媒体也是同样报道，甚至其中还有神秀科技推波助澜的影子，毕竟想要成为一家国际巨头那么你就要做到能够让人趋之若鹜。
甚至还有一家媒体按照全球各家公司对于基层员工的待遇排了一个关于全球福利最好公司的排行榜，也是吸引了不少吃瓜群众的目光。
而硅谷日报以及美国在线雅虎等数家媒体也是联手调查了世界五百强公司的基层员工待遇，做了一份问卷调查，结果让无数人都是相当的无语，福利待遇最好的几家，并不是人们认为的老牌五百强企业，反而是谷歌，微软，金士顿，苹果，神秀科技这些新兴技术公司的员工待遇最好，而其中像是沃艾玛等更是压根没可比性。
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