值得一提的是，匹兹堡钢人在第二轮四十八顺位选中了雷维昂-贝尔，谁都不知道，这将是一位改变联盟跑卫定义的顶尖球员！但事实上，他的选秀顺位却不高，即使是同样跑卫位置上，他也只是第二位被选中的。
另外还有一个有趣的数据可以单独讨论看看，今年一共有十一位非美国本土的球员在选秀大会之中被选中，这也创造了联盟历史新高，包括了来自汤加、德国、英国、牙买加等世界各地的新秀球员。
去年，新秀四分卫和二年级四分卫快速上位，创造历史记录；今年，海外球员的选秀数量快速上升，同样创造历史新高，可以理解为NFL的全球推广战略受到了客观的回报，这是不是意味着陆恪也正在发挥着作用呢？
不管如何，选秀大会落下帷幕，超过两百五十名新秀球员加入联盟，以新鲜血液的姿态投入了全新赛季的备战，这同时也意味着，必然有一批球员将失业，因为每一支球队的五十三人大名单都是固定的，有进来就必然有出去，这才能够完成平衡。
视线重新回到旧金山49人身上。
今年，旧金山49人通过往年累积以及不断交易，最终选择了十一名新秀，与绿湾包装工、西雅图海鹰并列称为选秀人数最多的球队；而选秀人数最少的卡罗莱纳黑豹、克利夫兰布朗和新奥尔良圣徒仅仅只选择了五名球员而已。
其中，作为超级碗冠军，旧金山49人拥有首轮第三十二顺位的选秀权，他们以自己的首轮选秀权以及第三轮七十四顺位选秀权，与达拉斯牛仔完成了交易，得到了对方的首轮第十八顺位，挑走了路易斯安那州立大学的安全卫埃里克-瑞德（Ericd-Reid）。
又是旧金山与达拉斯，这两支球队在今年休赛期的互动着实不少，杰瑞-琼斯和特伦特-巴尔克之间的频频交涉，确实引人注目。
除了首轮选择了一名安全卫之外，旧金山49人还选择了三名锋线、两名线卫、一名角卫、一名近端锋、一名跑卫、一名外接手和……一名四分卫，一共十一名新秀。
球队用第七轮二百三十七顺位选择了一名替补四分卫BJ-丹尼尔斯（BJ-Daniels），来自南佛罗里达大学。
原因很简单，斯科特-托尔辛转会了。
经过两个赛季的磨合，现在旧金山的四分卫阵容已经基本确定下来了，陆恪首发，科林-卡佩尼克替补，而斯科特-托尔辛则一直都在特勤组担任扶球手。当初托尔辛和球队也只签署了一份两年的新秀合约，现在合同到期了，球队和陆恪续约，却没有和托尔辛续约，于是托尔辛就转会前往了绿湾包装工，在那里为阿隆-罗杰斯担任替补。
替补，只是一个美好愿景而已。从旧金山前往绿湾，托尔辛还是需要竞争上岗——竞争替补的位置，否则他也依旧将留在特勤组或者陪练组，即使是成为顶尖四分卫的替补，他们也需要竭尽全力争取。
兰迪-莫斯离开了。
斯科特-托尔辛也离开了。
托尔辛离开之前，他也专程给陆恪打了一个电话，期待着下赛季能够在不同的球场以不同的身份再次见面。
这仅仅只是一个开始而已。
伴随着陆恪的历史合同敲定，也伴随着新秀球员的加入，旧金山49人的转会工作也陆陆续续开始展开了。
这是预期之中的结果。因为硬工资帽的存在，NFL的顶薪球员很难很难抱团在一起，每一年的超级碗冠军队伍，必然面临一个残酷的现实：
球队无法满足每一位等待续约的主力球员的合同要求，他们必须做出取舍，留下哪些球员、放手哪些球员，如何通过转会交易将自己的利益最大化，并且将夺冠的主要雏形维持下来，这是一个永恒难题。
一般来说，球队都将四分卫的续约问题放在首位。现在，陆恪的合同已经不再是问题了，那么其他球员呢？
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