拿创维来说，我们一台电视机一大半成本都落在液晶面板上，最高峰的时候，曾占到了一台电视85%-90%成本。
这个领域，一直被日韩厂商把控着，定价很不合理，但我们却无可奈何。
显示屏目前是我国仅次于集成电路、石油、铁矿石的第四大进口产品。
这就是没掌握核心技术的痛苦，任人宰割。”
夏景行问道：“听说去年创维和TCL、长虹、康佳打算拉上京东方，一起搞一个“聚龙联盟”？”
说起这事，张学兵表情有些尴尬，回道：“这件事很复杂，本来是打算几家合力建一条6代线，打破外资的技术垄断，但后面有人说落后了，不如建一条7.5代线。
就在大家犹豫不决的时候，曰本夏普找上门来了，说愿意和我们四家彩电公司合作，各自建一条7.5代线。
这诱惑多大啊！于是，我们四家公司就同意了。”
夏景行暼了张学兵一眼，皮笑肉不笑的说：“所以，你们四家撤退了，只剩京东方一家在风中凌乱。
再后来，才发现搅了局的夏普其实根本没有合作意图，声称的技术转让和协助建厂无一兑现。
京东方没等来钱，然后你们也没等来技术，大家一拍两散，中国的面板市场继续被日韩厂家把持。”
看到四周同事投来的各种目光，张学兵此时尴尬的恨不得找个地缝钻进去。
当时前任老板已经进去了，他作为创维CEO亲自经历了这件事。
小鬼子这招分化瓦解忒毒了，搞得他现在都没脸再去见黄东升，因为大家的信任基础已经不存在了。
夏景行说：“我听说TCL在和三星谈合作，打算建立一个液晶模组厂，给三星打零工。”
张学兵苦笑，可不就是打零工嘛，赚点代工费。
“不过夏总，与三星合作也有有利的一面，可以聚拢一批人才，获得一些经验，以后可以自建生产线。”
夏景行点头，TCL子公司华星光电，日后的中国面板双雄之一，就是这么艰难起家的。
“不知道TCL这次能不能长点教训，前几年收购汤姆逊CRT彩电业务，结果LCD迅速取代CRT成为市场主流，汤姆逊专利过时，还连累TCL自己戴上ST帽子，差点退市。”
张学兵点头，叹道：“这也是中国企业走过的弯路，缺乏前瞻性，贸然在海外展开并购，十赌十亏！屡屡被老外坑！”
夏景行摆手，“好了，不提他们了，京东方那边，李光南院士已经帮我们联系了，过两天你和我一起去会会黄东升。”
“啊？”
张学兵表情惊讶，咽了口唾沫，“夏总，老黄多半不想见到我吧？以他那暴脾气，我怕他把面板扣我脸上。”
夏景行轻笑，总算还有点羞耻心。
作为孙子兵法的发源国，居然中了小鬼子的离间计，他也是服了，利益蒙蔽了双眼！
“行了，你别操心了，有我在，他不会找你麻烦的，过去的已经翻篇了，现在我们的公司是复兴工业集团。”
张学兵点点头，实际上心里还是有些过意不去。
夏景行把目光从张学兵身上移开，看着其他人，说道：“创新事业群和半导体事业群目前还是一个空架子，但是在今年，会陆陆续续填充起来。
这两个事业群是集团的特色，也承担了集团打破技术封锁的重任，如果大家看到有合适的人才，一定要推荐加入两大事业群。
三星电子是怎么起家的呢？
一边在内部开启模仿和逆向开发策略，一边聘请在海外学习过，掌握最先进科学技术知识的韩裔科学家和工程师。
眼下国内半导体人才稀缺，人才都在外面。
我们这次要全员齐上阵，全公司都当HR，发动群众力量，全力搜罗湾湾、海外的技术人才。
所有子公司的高级工程师、研究员，都要把同学、朋友、校友圈等资源发动起来，我们搞一次有奖内推活动……”
听完夏景行的重金招人策略，所有人都倒吸了一口冷气，心中只有一个感觉，夏总这是要刮地三尺，把所有流失在海外的半导体人才都带回国内啊！付出再高的代价，都在所不惜。
看到众人惊愕的表情，夏景行心中有些小得意，他要的就是这个效果。
小打小闹那是不可能的，想要在半导体这个技术密集、资金密集的行业立足，别无选择，只能氪金！
只要同意加盟复兴工业集团，房子、车子、票子、家电、手机……统统可以提供。
他此时的心情，用一句求贤若渴来形容也不为过，迫切希望手底下的人才队伍快速壮大起来，早日缩小与国际领先水平的差距。
不仅仅是为民族科技争口气，也是拿掉套在复兴工业集团脖子上的绳索。
“夏总，我知道一个人才，他最近工作不太顺利，或许可以尝试挖他过来。”
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