孙建平心想：“这个赵庆和胆子也太大了，连鲁一民的会议都敢不来。”
鲁一民正想让孙建平再次通知劳动局，没想到劳动局长赵庆和跑得满头大汗的进来，一边擦汗一边说道：“对不起，对不起鲁区长，我刚才去了趟国棉四厂，给他们下达了整改通知，让他们限期整改。”
鲁一民不仅暗暗的心想：“如果我鲁一民没发现这个问题，你会主动去国棉四厂吗？为什么自杀四个人了，情况这么严重，你们劳动局就没有发现？我一到国棉四厂，你们就很快去解决，现在看来，问题不是出在香港老板身上，而在于我这些政府部门工作不作为，监督不到位，责任不落实。
鲁一民不仅暗自庆幸，劳动局长赵庆和的晚来，使自己看到了问题的本质，如果没赵庆和的晚来，自己有可能会把主要精力放在香港老板身上，慢慢会把自己变成灭火队长，而忽视了各部门的作用，下一步要狠抓各部门的工作作风问题，要建立起一整套考核制度，对那些工作不作为，监督不到位，责任不落实的部门，进行严格的考核，必要时，要下重拳，关键时刻要杀一儆百，以儆效尤。
鲁一民在会上没有批评劳动局，而且还表扬了劳动局和劳动局长，鲁一民要求区政府成立一个以政法委书记李世军为组长的检查组，对全区企业在维护职工合法权利方面来次大检查，对那些擅自加班延点，不按《劳动法》执行的企业，进行重罚。对于国棉四厂的香港老板，如果不在三天之内解决职工待遇的问题，劳动局要对他进行处罚，如果仍不能解决，就停他的电，停他的水，关他的门。我们泽西不欢迎他这样的投资商。劳动局赵局长，你把我的话传达给他。要求区公安分局认真调查四位职工死亡的真正原因，是否与劳动强度大有关。
然后又成立一个由鲁一民任组长，常务副区长马强为副组长的，全区工作作风治理小组，要求政府办公室立即下发文件，给各单位一个星期的自查自纠的时间。一个星期后，如果发现工作不作为，监督不到位，责任不落实，单位一把手负全部责任，情况严重者免职。
其实，鲁一民很想进行一次人事调整，把那些庸官，不作为的官，混日子的官，拿下去，但是，自己只是个区长，按照党管干部的原则，鲁一民个人是没有人事权的，如果想要调整，必须得到区委书记张威的许可，区委书记张威不同意，鲁一民也只能应付一些行政上的事。这次全区工作作风大检查，鲁一民还有一个目的，也算是给了鲁一民一个锲机，鲁一民要利用这个机会，做一次大的人事调整。
会议结束后，常务副区长马强来到鲁一民的办公室，马强认为如果对这些企业，严格的按照《劳动法》检查与处罚，没有一个幸免遇难的。
如果我们这样做，就有可能影响我们招商引资工作，现在本来招商引资工作就很难，上级领导又对我们的招商引资工作量化考核，如果我们完不成招商引资工作，年底有可能给我们黄牌警告，我自己无所谓，你是区长，我是担心你到时不好向上级交代。在这种大环境下，我们不能为了职工的利益，而不顾及我们自己，这也是大势所趋，我们也没办法，只能暂时让职工的利益受点损失了。
鲁一民知道马强分析的很有道理，招商引资工作确实是上级考核的硬指标，如果完不成一票否决，但鲁一民认为，我们不能为了自己的乌纱帽，而至职工的合法利益于不顾，我们这样做，也许有可能对一些不守法的投资商会有影响，但是，我相信，对那些有社会道德的，守法的投资商来说，他们不会介意我们这样的执法检查行为。
鲁一民让马强严格按《劳动法》检查，摸清到底严重到什么程度，然后再根据实际情况解决，但我们决不能牺牲职工的利益，来换取经济的发展，那样我们要经济的发展干什么，经济发展不就是想让我们的人民过上幸福的生活吗？
马强刚走，区委书记张威就来电话说道：“鲁区长，你整顿工作作风我不反对，但是你让李世军他们去检查企业，我有不同意见，这样会影响我们招商引资的大局，政府你是一把手，你是对全区经济负全责的人，到时经济上不去，招商引资任务完不成，虽然我脸上不好看，但是你要负全责的，到时给你个诫勉，就会影响你的前途，你没必要拿着自己的政治前途，去维护职工的利益吧，你感觉值得吗？我这是掏心窝子的话，希望你慎重考虑我的意见，好啦，你忙吧”
没等鲁一民说话，区委书记张威就把电话挂了。鲁一民陷入深深的思考之中，站在个人的角度，区委书记张威和常务副区长马强说的都对，没有哪一个人不考虑的自己前途的，鲁一民是人不是神。但是我们如果所有人都考虑自己的前途，而不去考虑人民的利益，我们这艘大船，早晚要翻，鲁一民陷入两难境地。自己是做一个不顾职工的利益，而去顾全所谓的大局吗？还是不顾所谓的大局去维护职工的利益。
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